Em sua 38ª edição, o Congresso Internacional de Administração (ADM) da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG) reuniu diversos acadêmicos e interessados em discutir assuntos relevantes na área da Administração na última semana, no Auditório do Campus Centro da UEPG. Com o tema “Administração 5.0: Liderando Organizações Sustentáveis e Inovadoras no Mundo Digital”, foram quatro dias, com cerca de dez atividades, entre palestras, workshops, visitas técnicas e rodas de conversa.
“O sucesso contínuo do ADM, ao longo de quase quatro décadas, é fruto da confiança e do apoio de parceiros institucionais e financeiros, especialmente por meio da Lei de Incentivo, via Secretaria de Turismo (Setur). Destacam-se também os fornecedores locais, a Fauepg, responsável pela gestão financeira, e a estrutura da Universidade, que garante um ambiente propício à educação ativa e ao protagonismo estudantil durante os dias do evento”, destaca a coordenadora-geral do evento, professora Marilisa do Rocio Oliveira. Segundo ela, foram submetidos aproximadamente 400 artigos, dos quais cerca de 320 foram aprovados. “Trinta trabalhos foram indicados ao Prêmio Professor Sergio Escorsim — três por cada uma das dez áreas temáticas do evento — e os três com maior pontuação receberam premiação em dinheiro”, completa.
A programação do ADM 2025 abordou temas contemporâneos e estratégicos, como expansão empresarial com comércio exterior, o impacto da inteligência artificial no empreendedorismo, e os efeitos das transformações tecnológicas sobre o mercado de trabalho. Discutiu-se também a necessidade de negócios mais humanos e autênticos, alinhados com lideranças conscientes, bem como o papel da sustentabilidade corporativa e do ESG como imperativos estratégicos que integram inovação, governança e gestão de riscos.
Outros destaques incluíram reflexões sobre o cenário geopolítico global e as novas competências exigidas dos profissionais, além da abordagem sobre soluções baseadas na natureza, economia solidária e participação comunitária como caminhos para inclusão e adaptação diante da crise climática. Os desafios da liderança em tempos de diversidade e transformação digital também foram amplamente debatidos.
A extensão universitária teve espaço dedicado com a atividade “Extensão em Foco”, que reuniu mais de trinta projetos desenvolvidos por alunos dos cursos de Administração e Comércio Exterior. A roda de conversa “Para Quem, Por Quê e Até Onde? Extensão Universitária: Muito Além da Sala de Aula” provocou reflexões sobre o papel da extensão na formação cidadã, destacando seu potencial de fortalecer o vínculo entre universidade e sociedade.
“A participação ativa dos estudantes em todas as etapas da organização do evento contribuiu significativamente para seu crescimento profissional e desenvolvimento de competências de liderança. O networking com palestrantes e congressistas de outras regiões do país e do exterior gerou oportunidades de parcerias e trocas enriquecedoras. Apesar dos reflexos da pandemia, que mantiveram a parte científica em formato online, o saldo foi extremamente positivo. Para 2026, a organização planeja retomar as apresentações científicas presenciais, atendendo aos pedidos de participantes de diversas regiões do país e visando maior integração e aprofundamento dos debates”, finaliza a professora Marilisa.
Transformações na área da Administração e profissional 5.0 devem pautar as discussões nos próximos anos
Muitas vezes silenciosa, as transformações pelas quais os administradores têm vivido tem impactado tanto a carreira de alunos quanto de quem está nos bastidores. É o que pensa Igor George Borges Drudi, profissional que realizou a palestra de abertura do ADM 2025 na última segunda-feira (29). “Já estamos aqui com a barba branca e o cabelo branco, para quem tem ainda”, brinca. Com o tema “A Revolução Invisível: Como o Mundo está Mudando e Criando o Profissional 5.0”, ele discutiu os movimentos de futuro, como a tecnologia entrou de uma forma absurda no dia a dia das organizações dos profissionais e o papel da inteligência artificial que tem gerado muita performance, muita produtividade, “sobrando para o ser humano ser humano”, completa.
“É a primeira vez aqui no ADM, mas sou apaixonado pelos eventos científicos. Acho que a ciência dentro da Administração é absurdamente importante, porque, muitas vezes, a gente tem uma certa superficialidade: redes sociais, guru disso, guru daquilo. Mas a ciência de como as coisas acontecem precisa do pensamento científico”, destaca Drudi.
Prêmio Professor Sérgio Escorsim contempla trabalhos com temáticas variadas
Com premiação em dinheiro, o Prêmio Professor Sérgio Escorsin selecionou os três melhores trabalhos entre os mais de 300 apresentados para o ADM 2025. De acordo com o regulamento, os três melhores artigos de cada uma das 10 área serão contemplados com certificado e troféu e os três melhores entre todos receberão R$ 1.500, R$ 1.000 e R$ 500, respectivamente.
Em primeiro lugar ficou o artigo “Enfrentamento do Desejo por Pessoas Privadas de Liberdade” (categoria Marketing), de João Vitor Marques dos Santos e Sany Karla Machado, da Universidade Federal de Uberlândia (UFU). Em segundo lugar “Aplicação de Metodologia Multicritério nos Processos de Mobilidade Interna de Servidores Públicos” (categoria Gestão de Pessoas), de Diego Vinícius Campos, Fernanda Cavicchioli Zola e Janaína Piana, da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR). E com a medalha de bronze “Rompendo a Barreira do Silêncio: o Empreendedorismo como Estratégia de Emancipação de Pessoas Surdas” (categoria Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo), de Maria Andréa Rocha Escobar, Daniela Passos Santana Reis e Amanda Greff Escobar Charlot, da Universidade Federal de Sergipe (UFS) e Universidade Tiradentes (UNIT).
A lista com todos os indicados você confere no site do ADM 2025.
Texto: Tierri Angeluci / Fotos: Tierri Angeluci e Jairo Souza
